Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung mitbestimmen?! (Bezirk NRW)
Im Zeitengelt können die Methoden Leistungszulage (Beurteilung) oder Zielvereinbarung zur Anwendung kommen. In beiden Fällen hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht über die abverlangte Leistung. Überlastung und Burnout nehmen jedoch zu, daher müssen sich Betriebsräte aktiv mit den rechtlichen sowie tariflichen Handlungsmöglichkeiten und Fallstricken beschäftigen. Darüber hinaus werden die tariflichen Verfahren der Reklamation erarbeitet und Aspekte für betriebliche Regelungen beleuchtet.
Arbeiten in der paritätischen Kommission (Bezirk NRW)
Eingruppierungen, Umgruppierung, aber auch Leistungsbemessung führen immer wieder zu Konflikten zwischen den handelnden Akteuren im Betrieb. Im Seminar lernen wir, dieses Thema strukturiert anzugehen und Verhandlungen bestmöglich vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt neben den inhaltlichen Normen des Tarifvertrags auf Kommunikation und Rhetorik.
STARK MIT TARIF – Den Manteltarifvertrag M+E NRW verstehen, anwenden und durchsetzen
Arbeitszeit, Urlaub, Zuschläge, Freistellungen oder Fragen rund um Beginn und Ende eines Arbeitsverhältnisses: Viele wichtige Arbeitsbedingungen sind im Manteltarifvertrag (MTV) der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen geregelt. Für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen ist es daher unerlässlich, die tariflichen Regelungen ebenso sicher zu kennen wie die jeweiligen Mitbestimmungsrechte. Das Seminar vermittelt die tarifrechtlichen Grundlagen und bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Bestimmungen des MTV. Anhand von Praxisbeispielen werden typische Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag bearbeitet. Die Teilnehmenden lernen Handlungsmöglichkeiten zur Durchsetzung tariflicher Ansprüche kennen und entwickeln Strategien für die betriebliche Praxis. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt: Wie können tarifliche Regelungen genutzt werden, um Beschäftigte zu unterstützen, gute Arbeitsbedingungen zu sichern und Mitbestimmung wirksam auszugestalten? Wir möchten zudem auf das zweite Seminar mit gleichem Inhalt vom 20.06. – 25.06.2027 in Sprockhövel unter folgendem QR-Code und link hinweisen. STARK MIT TARIF – Den Manteltarifvertrag M+E NRW verstehen, anwenden und durchsetzen – Webseite des Bildungszentrums Sprockhoevel
STARK MIT TARIF – Den Manteltarifvertrag M+E NRW verstehen, anwenden und durchsetzen
Arbeitszeit, Urlaub, Zuschläge, Freistellungen oder Fragen rund um Beginn und Ende eines Arbeitsverhältnisses: Viele wichtige Arbeitsbedingungen sind im Manteltarifvertrag (MTV) der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen geregelt. Für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen ist es daher unerlässlich, die tariflichen Regelungen ebenso sicher zu kennen wie die jeweiligen Mitbestimmungsrechte. Das Seminar vermittelt die tarifrechtlichen Grundlagen und bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Bestimmungen des MTV. Anhand von Praxisbeispielen werden typische Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag bearbeitet. Die Teilnehmenden lernen Handlungsmöglichkeiten zur Durchsetzung tariflicher Ansprüche kennen und entwickeln Strategien für die betriebliche Praxis. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt: Wie können tarifliche Regelungen genutzt werden, um Beschäftigte zu unterstützen, gute Arbeitsbedingungen zu sichern und Mitbestimmung wirksam auszugestalten? Wir möchten zudem auf das zweite Seminar mit gleichem Inhalt vom 08.03. – 12.03.2027 in Sprockhövel unter folgendem QR-Code und link hinweisen. STARK MIT TARIF – Den Manteltarifvertrag M+E NRW verstehen, anwenden und durchsetzen – Webseite des Bildungszentrums Sprockhoevel
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten.
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten.
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten.
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wie es funktioniert, erfahrt ihr in diesem Seminar. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Für die betriebliche Interessenvertretung gibt es vielfältige Aufgaben. So muss in den Betrieben geklärt werden, wann Beschäftigte einen Anspruch geltend machen können. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten. Was ist, wenn Beschäftigte in der Altersteilzeit krank werden? Welcher Betrag wird in die Rentenversicherung eingezahlt? Diese und weitere Fragen werden in dem Seminar bearbeitet.
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wie es funktioniert, erfahrt ihr in diesem Seminar. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Für die betriebliche Interessenvertretung gibt es vielfältige Aufgaben. So muss in den Betrieben geklärt werden, wann Beschäftigte einen Anspruch geltend machen können. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten. Was ist, wenn Beschäftigte in der Altersteilzeit krank werden? Welcher Betrag wird in die Rentenversicherung eingezahlt? Diese und weitere Fragen werden in dem Seminar bearbeitet.
Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Beschäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Wie es funktioniert, erfahrt ihr in diesem Seminar. Wir beschäftigen uns mit den rechtlichen Grundlagen zur Altersteilzeit und dem Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ). Dabei besprechen wir die Anspruchsmodelle nach Tarifvertrag und die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen abzuschließen. Für die betriebliche Interessenvertretung gibt es vielfältige Aufgaben. So muss in den Betrieben geklärt werden, wann Beschäftigte einen Anspruch geltend machen können. Anhand individueller Rentenzugangsmöglichkeiten schauen wir auf die Auswirkungen des Modells bei den Beschäftigten. Was ist, wenn Beschäftigte in der Altersteilzeit krank werden? Welcher Betrag wird in die Rentenversicherung eingezahlt? Diese und weitere Fragen werden in dem Seminar bearbeitet.