Vom 27. Oktober 2025 bis 31. Oktober 2025 in IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel, Sprockhövel
SF14425
5 Tage (E)
IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel, Sprockhövel
§ 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Betriebsräte, SBV
Andrea Janßen: andrea.janssen@igmetall.de
Unsere Arbeitsbedingungen ändern sich ständig. Homeoffice, Kurzarbeit und hohe Anforderungen werden immer mehr. Die Angst um den Arbeitsplatz und die damit verbundenen finanziellen Folgen sind groß und können sich als psychische Belastung festigen und langfristig zu einer drohenden Behinderung führen.
Für ein präventives und gesundes Arbeitsumfeld hat unter anderem eine SBV zu sorgen, steht schon direkt am Anfang des neunten Sozialgesetzbuchs im im § 3 des SGB IX, der den »Vorrang von Prävention« regelt. Sollte sich die SBV vor ein paar Jahren ausschließlich um schwerbehinderte Menschen kümmern, ist heute der Aufgabenbereich erweitert auf alle, die von einer Behinderung bedroht sind (§ 1 SGB IX).
Vielen Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräten ist die Tragweite der möglichen Präventionsmaßnahmen noch nicht bewusst oder bekannt. In diesem Seminar zeigen wir dir, wie du als SBV durch gezielte Präventionsmaßnahmen punkten kannst. Du erfährst alles über deine Möglichkeiten in der betrieblichen Gesundheitspolitik und deine Beteiligungsrechte. Prävention gelingt z.B. mit den Gestaltungsmöglichkeiten: BGM, BGF, BEM, teilzeit-/ und leidensgerechte Arbeitsplätze, Inklusionsvereinbarung etc. Hierbei kann die SBV präventiv tätig werden und unterstützen.
* präventiven Gesundheitsschutz in der betrieblichen Gesundheitspolitik als SBV mitgestalten
*die wichtigsten Präventionsmaßnahmen: ArbSchG, ASiG, ArbStättV, AGG, SGB IX, BetrVG
* Wo liegen meine Schnittstellen und wie werde ich zum/zur unverzichtbaren Partner:in im BGM-Prozess?
* Mitwirken im Arbeitsschutzausschuss (ASA)
* Beteiligungsrechte kennen und einfordern
* Gesundheitsgefährdungen für Menschen mit Handicap frühzeitig erkennen
* Gefährdungsbeurteilungen präzise mitgestalten
* die SBV als betriebliche Reha-Beraterin und unerlässliche Partnerin im BEM
* Inklusionsvereinbarung: Als SBV Einfluss nehmen, Ziele setzen und diese erreichen
* Aus Praxisbeispielen meine eigene Strategie ableiten: So werde ich als SBV wichtige:r Impulsgeber:in im präventiven Gesundheitsschutz!