Die neue Bundesregierung eröffnet eine neue Arbeitszeitflexibilisierungsdebatte und in vielen Betrieben sieht die Realität ganz anders aus. Hier wird gerade in Angestelltenbereichen mit internationalen Kontakten häufig sehr entgrenzt gearbeitet, häufig gegen jede tarifvertragliche und arbeitsschutzrechtliche Regelung, ganz davon abgesehen, dass häufig die Betriebsratsgremien durch die gelebte Praxis in ihrer Mitbestimmung bei Arbeitszeitfragen umgangen werden. Wir besprechen, welchen Zusammenhang es zwischen Arbeitszeit und Gesundheit gibt, was der Betriebsrat gegen entgrenzte Arbeitszeiten tun kann und wie die aktuelle Rechtsprechung aussieht.
Darüber hinaus versuchen gerade viele Arbeitgeber auch Belegschaften aus den Bereichen Forschung & Entwicklung und hochqualifizierter Angestellter mit Verlagerungsplänen unter Druck zu setzen. Mit welchen Strategien können Betriebsräte in diesen Diskussionen bestehen, was können wir aus wissenschaftlichen Analysen zu diesem Themenkomplex erkennen und welche Mitbestimmungsrechte hat die Interessenvertretung. Dafür haben wir Prof. Dr. Andreas Boes als Referent gewinnen können. Zuletzt werfen wir noch einen Blick auf die anstehenden Betriebsratswahlen und schauen wie gerade im hochqualifizierten Bereichen Kandidat*innen gewonnen werden können.
Themen:
- Aktuelle Entwicklungen aus den Bereichen New Work, Forschung & Entwicklung
aus den einzelnen Betrieben - Entgrenzte Arbeitszeiten und Gesundheit:
- Gesundheitliche Auswirkungen von Arbeitszeiten (u. a. Erreichbarkeit, Länge & Lage der Arbeitszeit)
- Arbeitsschutzrechtliche Vorgaben – Wissen, was gilt
- Mitbestimmung des BR bei der Gefährdungsbeurteilung – Aufgaben und Rechte kennen und wahrnehmen
- Beteiligung der Beschäftigten
- Aktueller Stand der politischen Diskussion zur Arbeitszeitflexibilisierung
- Zusammenhänge von Transformation und Verlagerungsvorhaben und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten
- Verlagerung von Entwicklungsarbeit und der Verlust von Kompetenzen – China Speed
- Standortvergleiche
- Erfahrungen und wissenschaftliche Analysen zu umgesetzten Verlagerungen
- Die Rolle von KI in diesen Prozessen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Verlagerungsvorhaben des Arbeitgebers
- Ausblick auf die Betriebsratswahl unter Berücksichtigung der aktuellen betrieblichen Themen
- Die Stimmung in den Betrieben für die Betriebsratswahl im Blick haben
- Kandidat*innengewinnung im hochqualifizierten Bereich
- Kommunikationsstrategien für die Betriebsratswahl
Referent*innen (u. a.):
Prof. Dr. Andreas Boes (ISF München), Celine Sen (IG Metall Vorstand) & Daniela Tieves-Sander (IG Metall Vorstand)
Termin:
14.10.2025 Beginn: 12:00 Uhr
16.10.2025 Ende: ca. 13:00 Uhr
Ort:
IG Metall Bildungszentrum Bad Orb
Würzburger Str. 51 245,– €
63619 Bad Orb
Kosten:
790,– € Seminarkosten (USt.-frei)
240,– € Übernachtung (zzgl. USt.)
245,– € Verpflegung (zzgl. USt.)
Freistellungen:
§ 37 (6) BetrVG oder § 179 (4) SGB IX
Seminar Nr.:
SX04225