Meine bisherigen Stationen:
- 2001-2012 Schüler*innenvertretung; Jugendverbandsarbeit
- 2005 – 2015 Studium der Rechtwissenschaften, Frankfurt am Main
- Seit 2017 Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Anti-Diskriminierungsrecht; parteilich auf Seiten von Arbeitnehmenden und ihren Interessenvertretungen
- Seit 2019 Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Seit 2020 Referentin in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
Über mich:
Seit Jugendtagen schlägt mein Herz für die parteiische Interessenvertretung. Um die Perspektiven der (vermeintlich) schwächeren Seite zu stärken, habe ich Jura studiert und mir meinen Kindheitstraum erfüllt, Anwältin zu werden.
Als Fachanwältin im Arbeitsrecht ausschließlich für die Arbeitnehmendenseite habe ich gelernt, juristische Inhalte ganz unterschiedlichen Menschen verständlich zu machen.
Schnell fand ich so meinen Weg in die gewerkschaftliche Bildung – und fand: das kann verdammt viel Spaß machen!
Seither bin ich dabei, komplexe juristische Inhalte für die gesamte Bandbreite von Betriebsräten verständlich und vor allem praxistauglich zu machen. Mein Ziel ist dabei nicht Fachwissen vorzuturnen, sondern die Wirkmächtigkeit und das Selbstvertrauen in die eigenen Handlungsmöglichkeiten im Gremium zu erhöhen.
Im Idealfall darf ich so Teil davon sein, Transformationsprozesse zur demokratischen Bewältigung gesellschaftlicher, umweltpolitischer und wirtschaftlicher Herausforderungen anzustoßen.
Ein besonderes Steckenpferd von mir ist zudem das Gleichstellungsrecht /AGG, ein Diskriminierungsschutz, der Bündnisse schmiedet statt Abgrenzung zu vertiefen und das Themenfeld Entgeltgleichheit/ Gender Pay Gap – Themen, die gerade in der gremienbezogenen Bildungsarbeit durch Gesetzesänderungen samt Ausweitung der Mitbestimmungsrechte in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen werden.
Seit dem 01.09.2024 bin ich in Sprockhövel als Bildungsreferentin mit an Board.
Themenschwerpunkte:
Gremienschulungen, Grundlagenschulungen für Betriebsräte; Arbeitsrechtsschulungen für Betriebsräte; Gleiche Rechte für alle/Diskriminierungsschutz im Betrieb; Bildung und Beratung für AGG-Beschwerdestellen
Handlungsfelder:
Betriebspolitik einschließlich maßgeschneiderter Bildungslösungen