IG Metall und Konzernbetriebsrat möchten euch – die neu- und wiedergewählten Betriebsratsmitglieder, sowie Jugend- und Auszubildenden- und Schwerbehindertenvertreter*innen der GEA Group AG – zu unserer 3. GEA-Betriebsrätekonferenz „Zukunft Mitbestimmung – gemeinsam in die neue Amtszeit“ einladen.
Der GEA-Konzern mit seinen unterschiedlichen Unternehmensbereichen und seiner Mitbestimmungsstruktur und -kultur, ist häufig nicht selbsterklärend. Gleiches gilt für die Vielzahl der konzernweiten Projekte.
Mit der „Betriebsrätekonferenz“ haben wir daher ein Bildungsformat speziell für die betrieblichen Interessenvertretungen bei GEA etabliert.
Die Konferenz gibt Einblicke in die Arbeit der Interessenvertretungsorgane bei GEA und ermöglicht die Arbeit an einem breiten thematischen Spektrum: Vom Grundlagenwissen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit vor Ort über den Dauerbrenner „Strategische Personalplanung und Qualifizierung“ bis zu Zukunftsthemen der Mitbestimmung im Konzern.
Neben Workshops und Vorträgen treffen wir u. a. zentrale Akteure der Mitbestimmung auf Unternehmens- und Konzernebene sowie Ansprechpartner bei HR und aus wichtigen Projekten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn sich viele JAV-Mitglieder anmelden. Wenn es mindestens 10 werden, könnten wir auch einen eigenen JAV-Workshop anbieten. Ein zentrales Anliegen der Konferenz ist es, euch einen Rahmen für gegenseitiges Kennenlernen, Austausch und Vernetzung über die strukturellen Grenzen hinaus zu schaffen. Denn die wichtigsten Akteure für gute Arbeitsbedingungen bei GEA seid Ihr.
Wir freuen uns, euch aus allen Unternehmensbereichen auf der Konferenz begrüßen zu können.
Richard Rohnert (Leiter IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel)
Roger Falk (Vorsitzender des Konzernbetriebsrats)
Ablauf
Mittwoch, 02.12.2026
Anreise ab 12:00 Uhr (mit der Möglichkeit zum gemeinsamen Mittagessen)
Start der Konferenz um 13:00 Uhr
- Kennenlernen
- Rolle, Struktur und handelnde Personen in den Mitbestimmungsgremien bei GEA
Aufsichtsrat, KBR und seine Ausschüsse, EBR und Unternehmensbereichen - Entgelttransparenz – von der Richtlinie über nationales Gesetz hinein in die GEA-Betriebe
Donnerstag, 03.12.2026
- Digitalisierung & Künstliche Intelligenz bei GEA – Auswirkungen auf Arbeit und Mitbestimmung
- Beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit – Beschäftigte erfolgreich einbinden und Interessen vertreten
- Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht –
Ableitungen für die BR-Praxis - Arbeits- und Gesundheitsschutz – Grundlagen und aktuelle Entwicklungen für gute Arbeitsbedingungen bei GEA
- Strategische Personalplanung und Qualifizierung – Gestaltungs- und Handlungsfeld für Betriebsräte
Freitag, 04.12.2026
- Situation des Konzerns und die Rolle der Mitbestimmung bei GEA
Nadine Sterley (Chief People & Sustainability Officer) - Perspektiven für GEA aus Sicht der IG Metall
mit Rainer Gröbel (stellv. Aufsichtsratsvorsitzender) & Christian van Remmen (IG Metall Bezirksjurist NRW und Aufsichtsrat der GEA Group AG) - Auswertung und Verabredungen
- Wie weiter?
- Feedback
Ende ca. 13:00 Uhr mit dem Mittagessen
Termin:
02.12. – 04.12.2026
Anreise Mittwoch um 12:00 Uhr
Ende Freitag ca.13:00 Uhr
Ort:
Dorint Hotel Dortmund
Lindemannstraße 88
44137 Dortmund
Seminar-Nr.:
S00426491
Freistellungen:
§ 37 (6) BetrVG
§ 179 (4) SGB IX
Preis:
790,– € Seminar (USt. frei)
310,– € Verpflegung (zzgl. USt.)
220,– € Übernachtung (zzgl. USt. + 7,5% Beherbergungsabgabe)