WISSEN – KÖNNEN – HANDELN
Die richtigen Stellschrauben kennen
Eine Schwerbehindertenvertretung (SBV) spielt eine essentielle Rolle innerhalb von Unternehmen und trägt zur Unternehmenskultur bei. Sie setzt sich für Belange von Menschen mit Schwerbehinderungen oder mit zu erwartenden Einschränkungen präventiv ein. Sie fördert deren Integration in den Arbeitsplatz und schlägt Präventivmaßnahmen vor.
Alle Schwerbehindertenvertreter sind dazu verpflichtet, ihr Amt und die damit zusammenhängenden Aufgaben stets objektiv und autonom zu erfüllen.
Ihr Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen sind umfassend und im Sozialgesetzbuch SGB IX geregelt.Zu den bedeutendsten Rechten der SBV gehören: Beteiligungsrechte, Informationsrechte, Anhörungsrechte sowie das Recht auf Freistellung und Schulungen.
Unsere Seminarangebote sind auf die neuste Gesetzeslage ausgelegt und vermitteln die erforderlichen Fachkenntnisse, um betriebliche Maßnahmen in die Wege zu leiten. Mit diesem erworbenen Expertenwissen unterstützen Interessenvertretungen Betroffene bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche aus dem Arbeits- und Sozialrecht.