Gut eingruppieren mit dem Tarifvertrag

Die Frage nach dem Wert der Arbeit wird in tarifgebundenen M&E-Betrieben nach den ERA-Tarifverträge entschieden. Für Interessenvertreter*innen ist es deshalb wichtig, die Maßstäbe und Verfahrensweisen zur Eingruppierung gut zu kennen, um sie im Sinne der Beschäftigten einzusetzen.