Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zu deiner Wahl in den Betriebsrat beglückwünschen wir dich. Damit bescheinigen dir die Kolleginnen und Kollegen deines SIEMENS-Betriebes Vertrauen und Glaubwürdigkeit, dich zukünftig für ihre Interessen einsetzen zu können. Es gibt viele Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen an ihre Betriebsräte. Die Arbeit ist anspruchsvoll und es gilt, immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen.
Damit du mit der nötigen Kompetenz die Arbeit erledigen kannst, stellen wir dir ein umfangreiches Qualifizierungs- und Bildungsangebot zur Verfügung, welches passgenau auf die Situation bei SIEMENS zugeschnitten ist. Hier findest du von der Grundlagenbildung bis zu sehr spezifischen SIEMENS-Themen, ein politisch motivierendes und auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung basierendes Angebot.
Weiterhin bietet dir unsere Qualifikationsreihe die Möglichkeit dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen SIEMENS Standorten aus NRW auszutauschen und zu vernetzen. Wir wünschen dir gute und interessante Tage während der Seminare und viel Erfolg bei der Betriebsratsarbeit!
Teil 1: Allem Anfang liegt der Zauber des Neuen inne: Grundlagen der Betriebsverfassung!
Betriebsratsarbeit erfordert Zeit. Wir klären das Verhältnis von arbeitsvertraglichen Verpflichtungen und der Freistellung für notwendige Betriebsratsarbeit. Du erfährst deine Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied, bekommst Einblick in den Aufbau des deutschen Arbeitsrechts und lernst den Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren. Du lernst Mittel und Wege kennen, wie du eine störungsfreie Betriebsratsarbeit durchsetzen kannst und bekommst einen Überblick zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsratsgremiums. Darüber hinaus wird die Systematik der Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte sowie deren Durchsetzung vermittelt.
Themen u. a.:
- Vorstellung der Modulreihe
- Aufbau des deutschen Arbeitsrechts
- Rechte und Pflichten des einzelnen Betriebsratsmitglieds
- Besonderer Kündigungsschutz
- Freistellung nach § 37 BetrVG
- Allgemeine Aufgaben aus § 80 BetrVG
- Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitsstrukturen von BR, GBR und der Arbeitgeberseite bei Siemens
- Zusammenarbeit mit der IG Metall
Termin:
22.06.2026, 09:30 Uhr bis 26.06.2026, 13:00 Uhr
Seminar Nr.:
S00426260
Seminarort:
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, Otto-Brenner-Str. 100, 45549 Sprockhövel
Teil 2: Zusammen ist man weniger allein – Betriebsratsarbeit aktiv gestalten durch Mitbestimmung!
Betriebsratsarbeit ist Teamarbeit. Die Betriebsratssitzung bildet dabei das Herzstück, in der Debatten geführt werden und um Lösungen im Konsens gerungen wird. Dabei stehen die Einladung, die Tagesordnung, die rechtswirksame Beschlussfassung und die Niederschrift im Mittelpunkt. Um die Praxis einzuüben wird ein weiterer Schwerpunkt die Beschäftigung mit den absehbaren Auswirkungen der Digitalisierung und deren Folgen für die Betriebsratsarbeit sein.
Themen u. a.:
- Die Betriebsratssitzung von der Ladung bis zur Niederschrift
- Pflicht, an der Betriebsratssitzung teilzunehmen
- Verhinderung: die Ladung von Ersatzmitgliedern
- Die Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats - Tarifsperre nach § 87 Abs. 1 BetrVG; Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG
- Überblick über die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
- Die Betriebsvereinbarung, die Einigungsstelle und das Arbeitsgerichtsverfahren
- Wichtige örtliche Betriebsvereinbarungen und Gesamtbetriebsvereinbarungen bei Siemens
- Auswirkungen der Digitalisierung auf die Betriebsratsarbeit
Termin:
09.11.2026, 09:30 Uhr bis 13.11.2026, 13:00 Uhr
Seminar Nr.:
S00426460
Seminarort:
Waldhotel Tannenhäuschen, Am Tannenhäuschen 7, 46487 Wesel
Teil 3: Mensch geht vor – Personelle Angelegenheiten!
Wir setzen uns mit den Grundzügen der Unternehmensplanung auseinander. Ein wichtiger Bestandteil bildet dabei die Personalplanung und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten. Es werden darüber hinaus die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Berufsbildung und den betrieblichen (Weiter-)Bildungsmaßnahmen erarbeitet. Im Mittelpunkt steht die inhaltliche Bearbeitung der personellen Einzelmaßnahmen nach §§ 99 – 102 BetrVG. In diesem Zusammenhang werden die Zustimmungsverweigerungsgründe und das Widerspruchsrecht des Betriebsrats besprochen.
Themen u. a.:
- Unternehmerische Planungsprozesse
- Personalplanung im Unternehmen nach § 92 BetrVG
- Fragen zur Berufsbildung nach §§ 96 bis 98 BetrVG
- Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach § 102 BetrVG
- Leiharbeit und Werksvertrag
- Einführung in die Grundlagen der jeweiligen Tarifsysteme und Leistungszulagen
Termin:
07.12.2026, 09:30 Uhr bis 11.12.2026, 13:00 Uhr
Seminar Nr.:
S00426502
Seminarort:
Moxy Hotel Bochum, Stadionring 18, 44791 Bochum
Teil 4: Arbeitszeit – Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
In diesem Modul gehen wir den Fragen nach, welche Anforderungen heute an sinnvolle Arbeitszeitlösungen geknüpft werden und welche Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind. Wir vermitteln einen Überblick über die aktuelle Arbeitszeitdebatte der Sozialpartner, des Gesetzgebers und in der EU und diskutieren deren Relevanz für die betriebliche Praxis.
Wir prüfen, welche Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Lösungen nutzen können.
Themen u. a.:
- Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung und Problemregelung
- Arbeitszeitgestaltung und Auswirkungen auf die Lebensqualität von Beschäftigten einerseits und den ettbewerbsanforderungen andererseits
- Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträgen & Rechtsprechung
- Exemplarische Arbeit an ausgewählten Problemstellungen bei Arbeitszeitfragen wie zum Beispiel:
– Zeiterfassung
– Verfall von Arbeitszeit
– Entgrenzung von Arbeit und Arbeitszeit - Anforderungen an eine betriebliche Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung der Beschäftigten und betriebliche Arbeitsplanung
- Abschluss der Modulreihe: Fazit und Ausblick
Termin:
15.02.2027, 09:30 Uhr bis 19.02.2027, 13:00 Uhr
Seminar Nr.:
S00427070
Seminarort:
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, Otto-Brenner-Str. 100, 45549 Sprockhövel
Referenten:
Markus Grolms, Bildungsreferent IGM Bildungszentrum Sprockhövel
Javier Cano Davila, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kosten pro Teil:
1.590,– € Seminar (USt.-frei)
600,– € Übernachtung (zzgl. USt.)
475,- € Verpflegung (zzgl. USt.)
Freistellungen:
§ 37 (6) BetrVG oder § 179 (4) SGB IX
Termine, Orte & Seminarnummern auf einem Blick:
1. Teil: 22.06. – 26.06.2026 Sprockhövel S00426260
2. Teil: 09.11. – 13.11.2026 Wesel S00426460
3. Teil: 07.12. – 11.12.2026 Bochum S00426502
4. Teil: 15.02. – 19.02.2027 Sprockhövel S00427070