Psychische Belastungen bei der Arbeit: Ermitteln – Beurteilen – Verhindern
Beschreibung
Schuften bis zum Umfallen? Der Stress wächst: Zeitliche Spielräume in der Arbeit werden enger, die Personalausstattung knapper, das Klima rauer. Wie wirkt Stress auf den Menschen? Was genau sind arbeitsbedingte psychische Belastungen, und was können Betriebsrat und Beschäftigte tun, um sie zu verringern?
Wir erarbeiten in diesem Seminar, wie sich psychische Belastungen, zum Beispiel widersprüchliche Arbeitsanweisungen, Zeit- und Termindruck oder Mängel in der Arbeitsorganisation auf den Menschen auswirken. Im nächsten Schritt prüfen wir unsere Möglichkeiten mit dem Arbeitsschutzgesetz, das den Arbeitgeber verpflichtet, alle am Arbeitsplatz auftretenden Gefährdungen, einschließlich der psychischen Belastungen, zu ermitteln und zu beurteilen. Du lernst verschiedene Instrumente zur Erfassung psychischer Belastungen kennen und prüfst sie auf betriebliche Nützlichkeit. Abschließend beraten wir über geeignete Maßnahmen zur Verminderung von psychischen Belastungen.
Ziel des Seminars ist es, die Handlungsfähigkeit der betrieblichen Interessenvertretung und der Beschäftigten im Umgang mit psychischen Belastungen im Betrieb zu stärken.
Themen im Seminar
* Erfahrungsaustausch zu Veränderungen in der betrieblichen Arbeitsorganisation
und steigenden psychischen Belastungen
* der Stressmechanismus und seine Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten
* arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Gestaltung von Maßnahmen bei psychischen Belastungen
* Instrumente und Verfahren, um psychische Belastungen zu ermitteln und zu beurteilen
* Arbeitsschutzgesetz und Betriebsverfassungsgesetz als Rechtsgrundlagen
* Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung
* Beteiligung der Beschäftigten und betriebliche Arbeitsplanung