Die Ausbildung zum/zur Betriebscoach setzt die Bereitschaft zur Selbsterfahrung und das Einbringen von eigenen Themen voraus. Die bewusste, eigene Veränderung durch das Erleben und Anwenden von Werkzeugen aus dem Coaching ist Bestandteil der Weiterbildung und erforderlich, um erweiterte Kompetenzen der professionellen Begleitung von Beschäftigten zu erwerben.
Die Ausbildung – vielfältig angelegt und wissenschaftlich fundiert – findet in Kooperation mit der Fachhochschule Münster, Bereich: Beratung, Mediation und Coaching statt. Der Fokus liegt auf der Anwendungsorientierung für die betriebliche Praxis, sowie den Chancen und Grenzen von Coaching in Verbindung mit der besonderen Rolle des Betriebsrats. Diese werden in jedem Modul reflektiert und ausführlich in der Gruppe beraten und hinterfragt. Präsenzeinheiten werden durch Blended-Learning-Elemente sinnvoll ergänzt und vorbereitet.
Zwischen den Präsenzmodulen tauschen sich die Teilnehmer*innen im Rahmen von selbstorganisierten Intervisionsgruppen online über ihre Erfahrungen aus, vertiefen und reflektieren Lernerfahrungen und arbeiten an ihrem Portfolio. Zusätzlich findet in Präsenz und/oder im Onlineformat Supervision durch Lehrende und weitere Supervisor*innen statt. Zum Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmer*innen eine fundierte Rückmeldung zu ihrer Entwicklung und zum aktuellen Entwicklungsstand.