Mitglieder werben – Organizing – Aktion

Türen öffnen Systematisch handeln – für mehr Mitglieder und erfolgreiche Kampagnen, gute Kommunikation Wir legen den Grundstein: Gute Argumente und Reflexion sind ebenso wie gute Ideen eine unverzichtbare Grundlage erfolgreicher Arbeit. Aber Argumente müssen an die Frau und an den Mann gebracht werden, gute Ideen wollen umgesetzt werden und sollen Begeisterung auslösen. Mach Dich – und andere – stark: Soweit die Theorie – mit unseren Angeboten schlagen wir die Brücke zur Praxis. Wir vermitteln – stets praxisorientiert – methodisches Vorgehen, stärken persönliche Kreativität sowie soziale, kulturelle und politische Kompetenzen. Weit vorn – nah dran: Unsere Angebote sind aufeinander abgestimmt und werden nach Bedarf aktualisiert. Sie wenden sich sowohl an einzelne Kollegen/-innen als auch an betriebliche Teams und Strukturen.

Junge Generation

(Frei-)Räume gestalten Neu denken – anders handeln Wir verändern die Welt und die Welt verändert uns: Die optimistische Vorstellung, dass jungen Menschen die Welt offen steht, trifft nur noch eingeschränkt zu. Soziale Auslese und verschlossene Zugänge zu guter Bildung und zu sicherer Arbeit verbauen Vielen die Zukunft. Durch den Wandel in der Erwerbswelt steigen auch die Anforderungen – im Leben wie im Job. Auf Veränderungen müssen wir reagieren und Antworten finden. Gefragt sind die Fähigkeiten, Neues zu denken und in Handlungsperspektiven umzusetzen: In unseren Jugendseminaren können sich junge Menschen aus ganz Deutschland über ihre Erfahrungen in Büro und Betrieb austauschen. Sie erfahren viel über ihre Rechte als Auszubildende/r und Arbeitnehmer/-in und erhalten wertvolle Einblicke in Wirtschaft und Politik. Neben dem inhaltlichen Lernen geht es auch darum, neue Leute kennen zu lernen und sich zu vernetzen. Wir tauschen uns über betriebliche, gesellschaftliche und jugendpolitische Erfahrungen und Tendenzen aus, um sie gemeinsam zu untersuchen, zu reflektieren und zu bewerten. Weit vorn – nah dran: Um auf die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen in der betrieblichen und gesellschaftlichen Auseinandersetzung einzugehen, bieten wir ein umfangreiches Seminarprogramm an. In engem Austausch mit der örtlichen, bezirklichen und bundesweiten Ebene entwickeln und gestalten wir bedarfsgerechte und passgenaue Qualifizierungen für junge Menschen. Zu den Seminaren in Sprockhövel Zu den Seminaren am Schliersee

Tarifpolitik

Maß nehmen Arbeitszeit regeln – gestalten – Leistung regulieren Wir legen die Basis: Mit den Tarifverträgen haben wir Instrumente geschaffen, die es der betrieblichen Interessenvertretung ermöglichen, ein gewichtiges Wort beim Einkommen und der Gestaltung von Arbeitsbedingungen mitzureden. Wie das am besten geht, erarbeiten und vertiefen wir in unseren Seminaren. Das ganze Spektrum: In der „tarifpolitischen Grundausbildung“ erworbenes Wissen vertiefen wir in den darauf aufbauenden Seminaren. Immer geht es um die Umsetzung grundsätzlicher Fragen und Positionen in die betriebliche Wirklichkeit anhand konkreter Beispiele. Weit vorn – nah dran: Unser tarifpolitisches Seminarangebot gliedert sich in vier Bereiche: tarifpolitische „Grundausbildung“ Leistungsgestaltung in ganzheitlichen Produktionssystemen Arbeitszeit und Schichtplangestaltung Spezial NRW-Seminare zum Manteltarifvertrag, zur Leistungsbeurteilung, zur Leistungsgestaltung im Zeitentgelt und andere mehr. Zu den Seminaren

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsbedingungen prüfen Mitbestimmungsrechte besser nutzen Wir machen uns stark für Gesundheitsschutz und menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Das Arbeitsschutzgesetz und das Sozialgesetzbuch VII eröffnen Möglichkeiten, erweiterte Ansätze zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Betrieben durchzusetzen. Gleichzeitig kann dies genutzt werden, um die Zusammenarbeit zwischen Interessenvertretung, Betriebsärzten, FASI, Berufsgenossenschaften sowie staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz zu verbessern und die Beschäftigten zu beteiligen. Dringender denn je: Denn die akuten und chronischen arbeitsbedingten Erkrankungen durch die Einführung neuer Arbeitsstoffe, durch Leistungsverdichtung und die Zunahme von Schichtarbeit nehmen ebenso zu wie arbeitsbedingter Stress und psychische Belastungen. Weit vorn – nah dran: Wir bieten eine Reihe aufeinander abgestimmter Seminare, die aufzeigen, wie die Mitbestimmungsrechte des BR genutzt werden können für eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Neben den zentralen Seminaren bieten wir für Betriebsräte an: Beratung zur Einführung ganzheitlicher Gefährdungsbeurteilung Schulungen zum Zusammenhang von psychischen Belastungen und schlechter Arbeitsorganisation Schulungen zur Schichtplangestaltung Zu den Seminaren Arbeits- und Gesundheitsschutz Zu den Seminaren für Schwerbehindertenvertretungen

Bildung und Beratung

Neue Impulse Bessere Ergebnisse mit Teamentwicklung, Coaching, Klausuren und Supervision  Wir werden besser: Wenn neu zusammengesetzte Gremien zusammenfinden müssen oder wenn es in Gremien schwierig wird, ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei alle gleichermaßen zu beteiligen, ist ein Blick von außen durchaus förderlich. Dazulernen schadet nie: Denn produktive, weil zielgerichtete Zusammenarbeit ist keine Hexerei. Es gibt eine ganze Reihe von Methoden und Vorgehensweisen, die den Zusammenhalt stärken, die Zusammenarbeit fördern und helfen, Krisen und Konflikte produktiv zu überwinden. Weit vorn – nah dran: Mit unserem Angebot unterstützen wir prozessbegleitend Gremien und Einzelpersonen bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von beteiligungsorientiertem Vorgehen und bei Interessenkonflikten. Gemeinsam mit den Beteiligten werden die Schwerpunkte abgesprochen. Auch für Einzelpersonen bieten wir Supervision und Coaching an, damit diese in ihrem Aufgabenbereich zukünftig ihre Arbeit besser gestalten können. Lohnenswert! Lesenswert! Zum Thema „Bildung und Beratung“ ist im Herbst 2015 eine Broschüre erschienen, die es hier als Download gibt:»Wir wissen weiter! Bildungs- und Beratungsangebote der IG Metall Bildungszentren 23 anschauliche Beispiele dokumentieren die ergiebigen Möglichkeiten und die Weiterentwicklung dieses betriebsnahen Angebotssegments.

Betriebspolitik

Interessenvertretung aus einem Guss Die richtigen Stellschrauben kennen Wir sind der kompetente Partner für die Qualifikation und Weiterbildung der Betriebsräte. Unsere Bildungsreferenten/-innen sind auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und sind fit in beteiligungsorientierten Unterrichtsmethoden. Für 2014 haben wir uns besonders auf die Qualifikationsanforderungen nach den Betriebsratswahlen eingestellt. Lehren ziehen: Die letzte Krise hat es erneut deutlich gemacht, was Betriebspolitik aus einem Guss bewirken kann. Denn in den Betrieben, in denen die gewerkschaftliche Durchsetzungsfähigkeit stark genug war, konnten gut organisierte Betriebsräte und Vertrauensleute gemeinsam mit den Beschäftigten ihre Interessen überwiegend verteidigen und absichern. Weit vorn – nah dran: Um diesen Weg auch in Zukunft erfolgreich zu beschreiten, haben wir im Handlungsfeld Betriebspolitik ein breites Seminarangebot für neugewählte und wiedergewählte Betriebsräte und Vertrauenskörperleitungen zusammengestellt: Handlungswissen für die attraktive BR-Arbeit mit der Reihe BR kompakt Know-how für Leitungsfunktionen – Power-Pack Individualarbeitsrecht Grundwissen Betriebswirtschaft Seminaren im Handlungsfeld Betriebspolitik Seminare im Themenfeld Betriebswirtschaft Zu den Seminare für Betriebsratsvorsitzende

Aus- und Weiterbildung von Referenten/-innen und Multiplikatoren

Basics und Updates Rüstzeug erwerben und auffrischen Wir bleiben am Ball: Denn Stillstand ist in der Bildungsarbeit immer auch Rückstand. Deshalb unterstützen und ergänzen wir als größtes Bildungszentrum der IG Metall in Sprockhövel die bezirklich organisierten Ausbildungen von Referenten und Referentinnen für IG Metall-Seminare durch unsere Seminarangebote im Handlungsfeld Referenten/-innen und Multiplikatoren/-innen. Trau Dich: Wir vermitteln Leitungs- und methodische Kompetenzen, die Dich sowohl für die Leitung von IG Metall-Seminaren qualifizieren als auch für andere Leitungsaufgaben – so z.B. in Gremien. Weit vorn – nah dran: Zusätzlich zum Grundseminar „Wie organisiert man politische Lernprozesse?“ bieten wir Qualifizierungsangebote für Referenten/-innen gewerkschaftlicher Einstiegsseminare. Zu den Seminaren

Gewerkschafts- und Gesellschaftspolitik

Die Konstruktion verstehen Arbeits- und Lebensbedingungen unter der Lupe Wir geben Orientierung: Politische Bildung schärft den Blick auf die Verhältnisse und ist deshalb nicht zu trennen „von der Deutung gesellschaftlicher  Strukturen und dem Ziel, die ideologischen Ablagerungen, die Wirklichkeit verdecken, abzutragen und die Veränderungspotenziale im Bestehenden sichtbar zu machen“ (O. Negt). Theorie mit Praxis verbinden: Gefragt sind ökonomisches Basiswissen zu den Auswirkungen betriebswirtschaftlicher „Sachzwänge“ auf Wirtschaft und Gesellschaft ebenso wie Konzepte für eine ökonomisch sinnvolle, ökologisch nachhaltige und sozial gerechte Zukunft. Nicht abstrakt, sondern mit der Zielsetzung, die eigene Argumentationsfähigkeit bei wirtschaftlichen Themen und die Verbindung von betriebspolitischen Auseinandersetzungen mit aktuellen wirtschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen zu stärken. Weit vorn – nah dran: Dazu leisten unsere Seminarangebote im Handlungsfeld Gewerkschafts- und Gesellschaftspolitik und in der Reihe VL kompakt einen Beitrag und greifen Themen auf wie: Die Wirtschaft in der wir leben – Ökonomische Grundkenntnisse Geschichte – Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Wirtschaftstheorien und politisches Handeln Zu den Seminaren