Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir gratulieren Dir zu Deiner Wahl in den Betriebsrat!
Deine Kolleg*innen haben Dir ihr Vertrauen ausgesprochen und es gibt viele Erwartungen an die Mitglieder des Betriebsrats. Die Arbeit ist anspruchsvoll und es gilt immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen.
Die Branchen ITK und EDL spielen innerhalb der IG Metall eine immer größere Rolle. Um speziellen Anforderungen und dem Wunsch einer stärkeren Vernetzung gerecht zu werden, haben wir uns entschieden eine eigene Grundlagenreihe für die neugewählten Betriebsratsmitglieder anzubieten. Hier bekommst du die nötigen Kompetenzen, um die Betriebsratsarbeit gut zu erledigen.
Wir freuen uns auf Deine Anmeldung zur Seminarreihe.
Eine Teilnahme an einzelnen Teilen ist nicht möglich. Es können nur alle 3 Teile zusammen belegt werden.
Teil 1: Allem Anfang liegt ein Zauber inne – Grundlagen der Betriebsverfassung!
Betriebsratsarbeit erfordert Zeit. Wir klären das Verhältnis von arbeitsvertraglichen Verpflichtungen und der Freistellung für notwendige Betriebsratsarbeit. Du erfährst deine Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied, bekommst Einblick in den Aufbau des deutschen Arbeitsrechts und lernst den Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren. Darüber hinaus wird die Systematik der Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte sowie deren Durchsetzung vermittelt.
Themen u. a.:
- Vorstellung der Seminarreihe
- Aufbau des deutschen Arbeitsrechts
- Rechte und Pflichten des einzelnen Betriebsratsmitglieds
- Besonderer Kündigungsschutz
- Freistellung nach § 37 BetrVG
- Allgemeine Aufgaben aus § 80 BetrVG
- Übersicht über die Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Aktuelle Situation und Themen in der ITK- und EDL-Branche
Termin:
12.07. – 17.07.2026
Seminar Nr.:
S00426290
Seminarort:
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, Otto-Brenner-Str. 100, 45549 Sprockhövel
Teil 2: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zahlreich. Als Betriebsrat musst Du hier die Initiative ergreifen, um Deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen auch fundierter Kenntnisse zum Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften.
Das Seminar wird dich ermuntern, deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und bekommst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern.
Themen u. a.:
- Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG
- Wirkungsweise und Folgen der Mitbestimmungsrechte
- Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
- Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und
Betriebsvereinbarungen (Tarifvorrang, Tarifsperre) - Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
- Strategien zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Aktuelle und praktische Mitbestimmungsthemen in der
ITK- und EDL-Branche (z. B. KI, Mobile Arbeit, Desksharing, Datenschutz…) - Auswirkungen der Digitalisierung auf die Betriebsratsarbeit
Termin:
11.10. – 16.10.2026
Seminar Nr.:
S00426420
Seminarort:
Parkhotel Velbert, Günther-Weisenborn-Straße 7, 42549 Velbert
Teil 3: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten der Betriebsratsratsmitglieder. Wie gehen sie damit um? Wie beurteilen sie die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben sie Auskunft? Was müssen sie beachten, wenn sie betroffene Arbeitnehmer*innen im Konfliktfall beraten und begleiten?
Themen u. a.:
- Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern:
– Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
– Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach § 102 BetrVG
– Leiharbeit und Werkvertrag - Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
- unterschiedliche Konfliktebenen für Beschäftigte im Betrieb
- Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche
Beurteilung einer Konfliktsituation - Übersicht über die Rechtsquellen; Informationen beschaffen,
bewerten und für das Beratungsgespräch aufbereiten - Personalplanung und Bemessung im Unternehmen (§ 92 BetrVG)
- Transformation in der ITK- und EDL-Branche
Termin:
24.01. – 29.01.2027
Seminar Nr.:
S00427040
Seminarort:
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, Otto-Brenner-Str. 100, 45549 Sprockhövel
Kosten jeweils Teil 1 + 3:
1.500,– € Seminar (USt.-frei)
600,– € Übernachtung (zzgl. USt.)
490,– € Verpflegung (zzgl. USt.)
Kosten Teil 2:
1.500,– € Seminar (USt.-frei)
530,– € Übernachtung (zzgl. USt.)
460,– € Verpflegung (zzgl. USt.)
Referentinnen:
Friederike Boll, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Bildungsreferentin IGM Bildungszentrum Sprockhövel
Sarah Hammes, Arbeits- und Organisationspsychologin, Trainerin, Mediatorin, Coach im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
Freistellungen:
§ 37 (6) BetrVG oder § 179 (4) SGB IX
Übersicht Termine und Seminarnummern:
1. Teil: 12.07. – 17.07.2026 S00426290
2. Teil: 11.10. – 16.10.2026 S00426420
3. Teil: 24.01. – 29.01.2027 S00427040